Срочный трудовой договор: что изменится осенью

С 01.09.2026 заключать срочные трудовые договоры с работниками смогут работодатели-МСП, имеющие в штате более 35 человек.

ТЕМА ДНЯ 13.08.2026 Срочный трудовой договор: что изменится с 1 сентября С 01.09.2026 заключать срочные трудовые договоры с работниками смогут работодатели-МСП, имеющие в штате более 35 человек.  Читать полностью

Как оплачивается больничный, оформленный после увольнения Если человек заболел и открыл больничный в течение 30 календарных дней после увольнения, то оплатить первые 3 дня болезни должен его бывший работодатель. Конечно, при условии, что заболевший гражданин еще не успел устроиться на новую работу. Читать далее...

ГОРЯЧАЯ ТЕМА Испытательный срок на работе: сколько длится, особенности увольнения • Главное за 5 минут • Испытательный срок — кому нельзя установить и кого нельзя уволить • Проверь себя: мини-тест Перейти

Можно ли внести в трудовую книжку запись о внутреннем совместительстве без просьбы работника Запись о совместительстве вносится в трудовую книжку по желанию работника, а не работодателя. Это указано в ст. 66 ТК. Соответственно, вносить такую запись исключительно по своей инициативе работодатель не должен. Читать далее...

Электронные перевозочные документы: разъяснения Минтранса С 01.09.2026 участники перевозок должны оформлять перевозочные документы в электронном виде. В связи с этим Минтранс провел с представителями отрасли связи и IТ совещание, на котором обсуждались вопросы оформления электронных перевозочных документов и работы с ГИС ЭПД. Читать далее...

ПОЛЕЗНОЕ • Правила учета: какие соблюдать обязательно, а какие придется настроить под себя • Возврат полученных денежных средств • Купля-продажа автомобиля: как оформить договор и что учесть

Будьте с нами в социальных сетях! О журнале Подписаться Пробный доступ Вы получили это письмо, так как подписаны на рассылку от издательства «Главная книга». Чтобы отписаться от получения важных бухгалтерских новостей, перейдите по ссылке. Проблемы с отображением письма? Посмотрите веб-версию. Есть пожелания или замечания? Свяжитесь с нами.