Договор ГПХ с физическим лицом, ИП и самозанятым

Чем выгоден и опасен договор ГПХ, с кем и как заключать, как оформить акт, работа с самозанятыми

5 дней за 5 минут 10.06.2026 Договор ГПХ с физическим лицом, ИП и самозанятым. Чем выгоден и опасен договор ГПХ, с кем и как заключать, как оформить акт, работа с самозанятыми.  Слушать аудио

Лимит доходов для НДС при УСН заморозят Действующий сейчас лимит доходов, при котором упрощенцы освобождаются от обязанностей НДС-плательщика, будет сохранен на ближайшие несколько лет. Соответствующий законопроект уже в Госдуме. Читать далее...

Прокуратура займется контролем за ведением воинского учета в организациях Разработан проект приказа об организации прокурорского надзора за исполнением законодательства в сфере воинского учета и призыва граждан на военную службу. Этот документ предусматривает, в частности, проведение проверок работодателей. Читать далее...

Вебинар «Дебиторская и кредиторская задолженность»: бухучет 28 мая наше издательство провело вебинар «Дебиторская и кредиторская задолженность: бухучет, налоги, сложные ситуации в 2026 г.». Лектор Рабинович А.М. рассказал, какими нормами бухгалтерского законодательства нужно руководствоваться при бухучете дебиторской и кредиторской задолженности. Смотрите отрывок вебинара. Читать далее...

Для перевода сотрудника на работу в другую местность нужно его согласие Временно перевести сотрудника на другую работу без его согласия можно в случаях, предусмотренных частями 2 и 3 ст. 72.2 ТК. При этом, по мнению Роструда, на перевод в другую местность эти нормы не распространяются. Читать далее...

Матпомощь при рождении ребенка от нескольких работодателей: как определить необлагаемый лимит С 01.01.2026 матпомощь, выплаченная работодателем сотруднику в связи с рождением у него ребенка, не облагается НДФЛ в пределах нового лимита - 1 млн руб. ФНС и Минфин разъяснили, как определяется не облагаемый НДФЛ лимит в ситуации, когда такая матпомощь получена от нескольких работодателей. Читать далее...

ОНЛАЙН-КАЛЬКУЛЯТОР Калькулятор отпускного стажа / дней отпуска Каждому работнику положен ежегодный оплачиваемый отпуск. По общему правилу, продолжительность ежегодного отпуска составляет 28 календарных дней. Правда, чтобы претендовать на отпуск, работник должен «наработать» отпускной стаж – год, причем не календарный, а рабочий. Его отсчет начинается с первого дня работы у конкретного работодателя. Наш онлайн-калькулятор поможет определить количество дней отпуска, положенное работнику с учетом его отпускного стажа. Перейти

ПОЛЕЗНОЕ • Поможет ли повторная регистрация ИП сэкономить на налогах • ООО планирует приобрести квартиру, какие налоги, как оформить покупку • Cроки сдачи отчетности-2026

Будьте с нами в социальных сетях! О журнале Подписаться Пробный доступ Вы получили это письмо, так как подписаны на рассылку от издательства «Главная книга». Чтобы отписаться от получения важных бухгалтерских новостей, перейдите по ссылке. Проблемы с отображением письма? Посмотрите веб-версию. Есть пожелания или замечания? Свяжитесь с нами.