Home »
» Что должен сделать работодатель к 1 сентября: все о поправках в ТК на нашем вебинаре
| | Вовремя. По делу. Объективно. | | | С 1 сентября положение о премировании может предусматривать снижение премии за период, когда у работника было дисциплинарное взыскание. При этом месячная зарплата не может уменьшиться более чем на 20%. 🤷♂️ Действует ли это ограничение в отношении разовых премий? 🤷♀️ Можно ли лишить всей премии при плохом результате работы? Самостоятельно разбираться в нововведениях – сложно и долго. Один неверный шаг и можно попасть на штрафы и споры с работниками.
| | | 💡 Решение: присоединиться к нашему вебинару 26 августа. Вы узнаете, что изменилось при расчете среднего заработка, при оформлении командировок, при заключении договоров о полной материальной ответственности, при установлении тарифов взносов на травматизм и не только.
🎁 После вебинара вы получите подарок от лектора – шпаргалку по расчету среднего заработка на все случаи жизни. | | | | | | | | | 📅 Дата и время:
26 августа, 10:30–13:30, МСК 💬 Ведет вебинар: Евгения Филимонова главный редактор журнала «Главная книга» | | | | Участие в онлайн-эфире вебинара стоит 3000 рублей с НДС, а доступ к записи — 2000 рублей с НДС. Подписчики журнала «Главная книга» участвуют бесплатно. | | | | | | Мы принимаем к оплате банковские карты При регистрации на вебинар введите свои данные и выберите вариант оплаты банковской картой, затем нажмите на кнопку «Оплатить». К оплате принимаются Mastercard, Visa, МИР, JCB, ЮMoney, SberPay. | | | Вы получили это письмо, потому что подписались на рассылку издательства «Главная книга». Чтобы перестать получать все важные бухгалтерские новости, перейдите по ссылке. | | | |
0 коммент.:
Отправить комментарий