Выговор и замечание: очередность применения

В трудовом законодательстве нет норм, определяющих характерные отличия между замечанием и выговором

ТЕМА ДНЯ 20.05.2025 Выговор и замечание: какое наказание применить первым ТК предусматривает три вида дисциплинарных взысканий: замечание, выговор и увольнение по соответствующему основанию. Обязан ли работодатель соблюдать какую-либо последовательность при назначении взысканий работнику?  Читать полностью

Как отдыхаем в июне В июне, 12-го числа, отмечается День России. Для продления отдыха по случаю этого праздника Правительство РФ перенесло выходной с субботы, 8 марта, на пятницу, 13 июня. Читать далее...

Отказаться от наставничества можно в любой момент По ТК работодатель вправе досрочно освободить сотрудника от допработы по наставничеству, предупредив его об этом не менее чем за три рабочих дня. А в какой срок работник, желающий перестать быть наставником, должен предупредить работодателя о своем намерении? Читать далее...

Неприменение ККТ в новых регионах теперь нарушение С 26.05.2025 неприменение ККТ в установленных законодательством случаях на территории новых регионов будет считаться грубым нарушением. Читать далее...

ПОЛЕЗНОЕ • Отпуск и отпускные — 2025 • Калькулятор отпускного стажа / дней отпуска • Большинство организаций уже получили сообщения об исчисленных имущественных налогах • Получение посредником наличных от физлиц • Как подать заявление на развод, если есть дети: всегда ли через суд

Будьте с нами в социальных сетях! О журнале • Подписаться • Пробный доступ Вы получили это письмо, так как подписаны на рассылку от издательства «Главная книга». Чтобы отписаться от получения важных бухгалтерских новостей, перейдите по ссылке. Проблемы с отображением письма? Посмотрите веб-версию. Есть пожелания или замечания? Свяжитесь с нами.