Главная книга: бухгалтерские новости за 25.09.2019

25.09.2019 Ежедневная новостная рассылка БУХГАЛТЕРСКИЕ НОВОСТИ Коротко ИП на ЕНВД отказал ИФНС в представлении первички: возможен ли штраф? Пенсия пришла в меньшем размере: возможные причины Премия дистанционщика-нерезидента и НДФЛ Физлицо поручилось за организацию перед банком: что со страховыми взносами Работник, находясь в длительной командировке, решил отправиться в отпуск… Подробно ИП на ЕНВД отказал ИФНС в представлении первички: возможен ли штраф? Запрашивать первичную документацию в рамках камеральных и выездных налоговых проверок у плательщиков «вмененного» налога ИФНС не вправе. Ведь в ходе таких ревизий могут быть затребованы лишь документы, имеющие отношение к исчислению и уплате налогов. Очевидно, что первичка с начислением ЕНВД никак не связана. Остаются только встречные проверки, в ходе которых налоговики могут запросить документы, в том числе первичные, по сделкам с каким-нибудь контрагентом. О том, можно ли привлечь предпринимателя на ЕНВД к ответственности за отказ в представлении документов в рамках этих проверок, мы спросили у специалиста ФНС Григоренко Екатерины Сергеевны. < ... > Подписывайтесь на наш канал Яндекс. Дзен Пенсия пришла в меньшем размере: возможные причины Иногда пенсионеры получают пенсии в размере меньшем, чем обычно. С чем это может быть связано? Подробнее на нашем канале Яндекс.Дзен < ... > Подписывайтесь на наш канал Яндекс. Дзен Премия дистанционщика-нерезидента и НДФЛ Если дистанционный работник трудится за рубежом и не является налоговым резидентом РФ, то НДФЛ с его зарплаты удерживать не нужно. Ведь зарплатные выплаты в данном случае не облагаются НДФЛ в силу того, что они считаются полученными не от источников в РФ (пп.6 п.3 ст.208 НК РФ). А распространяется ли это правило на премию за достижение трудовых результатов, выплачиваемую такому работнику? Источник: Письмо Минфина России от 03.09.2019 N 03-04-06/67598 Согласно ТК РФ зарплата – это не только непосредственно оклад работника, но еще и компенсационные и стимулирующие выплаты. К последним, как раз, и относится премия. И если выплата премии за трудовые заслуги предусмотрена трудовым договором и принятой у работодателя системой оплаты труда, то такую премию можно отнести к доходам, полученным от источников за пределами РФ. Соответственно, НДФЛ с указанной премии удерживать не нужно. Подписывайтесь на наш канал Яндекс. Дзен Физлицо поручилось за организацию перед банком: что со страховыми взносами Если физлицо выступает поручителем организации-заемщика и за свое поручительство получает вознаграждение, с суммы вознаграждения нужно начислить взносы на ОПС и ОМС. Источник: Письмо Минфина России от 03.09.2019 N 03-15-06/67620 Объектом обложения страховыми взносами являются, в том числе выплаты физлицам в рамках ГПД, предметом которых является оказание услуг. Согласно ГК по договору возмездного оказания услуг исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги, а заказчик – их оплатить. При этом в Налоговом кодексе говорится, что услуга – это деятельность, результаты которой не имеют материального выражения, реализуется и потребляется в процессе ведения этой деятельности. Соединив все эти составляющие, получается, что, выступая за вознаграждение в качестве поручителя, физлицо оказывает услугу организации. А значит, полученное за эту услугу вознаграждение облагается пенсионными и медицинскими взносами как выплата по ГПД. Подписывайтесь на наш канал Яндекс. Дзен Работник, находясь в длительной командировке, решил отправиться в отпуск… Законодательство не запрещает работодателю направить работника в длительную командировку и при этом предоставить ему ежегодный отпуск. Только нужно это правильно оформить. Источник: Письмо Минтруда России от 10.09.2019 N 14-2/В-726 Дело в том, что сотрудник не может одновременно находиться и в командировке, и в отпуске. Соответственно, работодателю необходимо оформить две командировки: до отпуска и после. И наличие какого-либо временного промежутка между командировкой, отпуском и снова командировкой не обязательно. Кстати, отстаивать свое право на отпуск во время длительной командировки работник может: - или если этот отпуск предусмотрен графиком отпусков; - или если сотрудник относится к категории работников, имеющих право на предоставление отпуска в удобное для них время. В иных случаях работодатель вправе отказать работнику в предоставлении отпуска, дабы не прерывать командировку. Подписывайтесь на наш канал Яндекс. Дзен   Вы получили это письмо, потому что подписались на рассылку издательства «Главная книга» Чтобы перестать получать все важные бухгалтерские новости, перейдите по ссылке