 24.09.2019 Ежедневная новостная
рассылка | | БУХГАЛТЕРСКИЕ НОВОСТИ | | Коротко | | | | Подробно |  | | Расходы на электронную периодику при УСН | | Подписка на периодические издания может быть как традиционной — когда подписчик получает бумажную версию издания, так и электронной — когда подписчик получает файл с электронной версией журнала или доступ на сайт издательства. Могут ли упрощенцы учесть в расходах стоимость электронной подписки, мы узнали у специалиста Минфина Косолапова Александра Ильича. | | Вот какой ответ мы получили: «Перечень расходов у тех, кто применяет УСН с объектом «доходы, уменьшенные на расходы», носит закрытый характер. Так как расходы на подписку на периодические издания в этом перечне не поименованы, налогоплательщики не вправе учитывать расходы на подписку на газеты, журналы и другую периодику. Однако в этом закрытом перечне указаны расходы, связанные с приобретением права на использование программ для ЭВМ и баз данных по договорам с правообладателем (по лицензионным соглашениям). К таким расходам относятся также и расходы на обновление программ для ЭВМ и баз данных. Следовательно, если с издательством заключен лицензионный договор на передачу неисключительных прав пользования базами данных, размещенными на сайте издательства, и такие затраты обоснованны, на них можно уменьшить полученные доходы при «доходно-расходной» УСН». Стоит отметить, что есть несколько старых решений, где суды поддержали упрощенцев, которые учитывали затраты на подписку в качестве материальных расходов. Аргументы такие: информация из периодического издания, на которое оформлена подписка, нужна организации для производственных целей. Поэтому плату за нее можно учесть в качестве затрат на информационные услуги издательства. Однако этот подход чреват спорами с проверяющими. | | Подписывайтесь на наш канал Яндекс. Дзен |  | | Мужчина – отец ребенка, но не муж его матери: что с НДФЛ-вычетом | | Как известно, имущественный вычет по НДФЛ при покупке квартиры за своего несовершеннолетнего ребенка вправе заявить родитель этого ребенка. А может ли заявить такой вычет мать ребенка, если расходы на приобретение доли в недвижимости на имя ребенка фактически понес отец ребенка, не состоящий с ней в зарегистрированном браке? | | Источник: Письмо Минфина России от 23.08.2019 N 03-04-05/65065 Минфин считает, что нет. Вот если бы родители ребенка были женаты, тогда другое дело. Ведь тогда бы в соответствии с законодательством считалось, что на приобретение в собственность ребенка доли в квартире были потрачены общесемейные деньги вне зависимости от того, кто их фактически заработал. А раз брака нет, то и общего имущества супругов (в данном случае денег) тоже нет. И значит, у матери нет права заявлять имущественный вычет за своего ребенка. | | Подписывайтесь на наш канал Яндекс. Дзен |  | | Выплатят ли пособие по уходу за ребенком, если заявление подано «с опозданием» | | Обычно мама, ушедшая в отпуск по беременности и родам (по БиР), сразу после его окончания оформляет отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Однако так поступают не все. Кто-то живет в неведении и не знает, что, будучи в декрете, нужно подавать еще какие-то заявления, кто-то рассчитывает на то, что отпуск по уходу оформит другой родственник, потому что ему должны будут выплатить пособие в большем размере, и т.д. В итоге, получается так, что заявление на отпуск по уходу мама пишет значительно позже окончания отпуска по БиР, к примеру, через несколько месяцев. За какой период в таком случае ей должны будут выплатить пособие по уходу? | | Подробнее на нашем канале Яндекс.Дзен < ... > | | Подписывайтесь на наш канал Яндекс. Дзен |  | | Работников на испытательном сроке нельзя ущемлять финансово | | В силу трудового законодательства вновь принятому работнику может быть назначен испытательный срок. При этом зарплата такого работника, как и любого другого, должна зависеть от его квалификации, количества и качества затраченного им труда, а никак не от того, находится ли сотрудник на испытательном сроке или уже принят на работу окончательно. | | Источник: Определение ВС РФ от 19.08.2019 № 18-КГ19-77 Так, в рассматриваемом деле Верховный суд посчитал незаконным условие в трудовом договоре, согласно которому работнику на время испытательного срока выплачивалась зарплата в размере 60% от установленного тем же договором оклада. Как отметил суд, такое условие ухудшает положение работника, так как не обеспечивает ему получения равной с другими работниками оплаты за труд равной ценности. И то, что работник согласился с таким условием, подписав трудовой договор, значения не имеет. В подобной ситуации работнику придется доплатить зарплату, а также выплатить компенсацию за ее несвоевременную выплату. Рассчитать такую компенсацию вам поможет наш Калькулятор. | | Подписывайтесь на наш канал Яндекс. Дзен |  | | При увольнении работника за прогул нужно учитывать и погодные условия | | Если сотрудник прогулял работу, то работодатель может применить к нему дисциплинарное взыскание, в том числе и уволить. При этом работодателю дано право самостоятельно оценивать уважительность причины прогула. Но не все так просто… < ... > | | | | Подписывайтесь на наш канал Яндекс. Дзен | | | | | Вы получили это письмо, потому что подписались на рассылку издательства «Главная книга» Чтобы перестать получать все важные бухгалтерские новости, перейдите по ссылке | | |
0 коммент.:
Отправить комментарий