понедельник, 1 сентября 2025 г.

Сентябрь-2025: главные изменения

Согласие на обработку персональных данных, подтверждение ОВЭД, премии, расчет среднего заработка и не только





















Лого Главная Книга
5 дней за 5 минут
02.09.2025
Изображение
Сентябрь-2025: главные изменения за 5 минут

Новые требования к согласию на обработку персональных данных, подтверждение основного вида деятельности, новые правила для премий, расчета среднего заработка, матответственности, командировок и найма иностранцев. Новые реквизиты чеков ККТ, новая первичка. 

Слушать аудио
Декларацию по УСН собираются обновить

Скорее всего, сдавать УСН-декларацию по итогам 2025 года нужно будет по новой форме. ФНС уже подготовила проект соответствующего приказа. Читать далее...

Новый порядок отражения кодов ОКВЭД в ЕГРЮЛ/ЕГРИП

ФНС напомнила, что скоро сведения об ОКВЭД будут отражаться в выписках из ЕГРЮЛ и ЕГРИП по-новому. Читать далее...

Какой датой уволить срочника, заменяющего основного работника в детском отпуске

Сотрудник принят на работу по срочному трудовому договору на период отпуска по уходу за ребенком до трех лет основного работника. Три года ребенку исполняется в пятницу, 3 октября, а на работу основной сотрудник выходит в понедельник, 6 октября. В какой день нужно расторгнуть срочный трудовой договор — в пятницу или в понедельник? Читать далее...

ПОЛЕЗНОЕ
Разблокировка банковских карт по Закону № 161-ФЗ через банк
Отпуск по уходу за ребенком-инвалидом
Заявление на увольнение по собственному желанию — образцы и правила составления заявлений
Telegram logo @glavkniga
Telegram qr
Подпишитесь на наш телеграмм-канал
Важные новости для бухгалтера в вашем телефоне — удобно и оперативно! Общайтесь с коллегами, задавайте вопросы — комментарии открыты для подписчиков.
Подписаться на канал
Будьте с нами в социальных сетях!
Вы получили это письмо, так как подписаны на рассылку
от издательства «Главная книга». Чтобы отписаться от получения важных
бухгалтерских новостей, перейдите по ссылке.
Проблемы с отображением письма?
Посмотрите веб-версию.
Есть пожелания или замечания?
Свяжитесь с нами.

0 коммент.:

Отправить комментарий