Кто подлежит учёту, что делать при приёме на работу, при увольнении, изменении личных данных и получении повестки, обязательные документы и отчётность, штрафы.
С 01.03.2025 в ТК прописано, что отгулы за работу в выходные или нерабочие праздничные дни сотрудник может использовать только в течение одного года со дня работы в выходной или нерабочий праздник. Роструд сообщает: эта норма обратной силы не имеет. Читать далее...
С 01.10.2025 лимит доходов в целях применения НДС-освобождения предприятиями общепита повышается с 2 млрд руб. до 3 млрд руб. Но в целях применения пониженного тарифа взносов доходный лимит не меняется. Читать далее...
Сотрудница оформила отпуск по уходу за одним ребенком до 1,5 лет. Но работодатель узнал, что детей соответствующего возраста у нее двое (близнецы). Как в этом случае заполнять заявление о назначении детского пособия? Читать далее...
Вы получили это письмо, так как подписаны на рассылку от издательства «Главная книга». Чтобы отписаться от получения важных бухгалтерских новостей, перейдите по ссылке.
0 коммент.:
Отправить комментарий