Не любой диспансеризационный день нужно оплачивать

День прохождения сотрудником диспансеризации оплачивается, только если он рабочий

ТЕМА ДНЯ 22.05.2025 Не любой диспансеризационный день нужно оплачивать Как известно, работодатели обязаны предоставлять сотрудникам выходные дни для прохождения диспансеризации. Такие дни оплачиваются из среднего заработка. Но эта норма работает лишь в случае, когда на диспансеризацию сотрудник пошел вместо работы.  Читать полностью

Социальные выплаты работникам облагаются взносами на травматизм Организация компенсирует своим сотрудникам расходы на проезд до офиса и обратно. Возник вопрос: нужно ли начислять с сумм такой компенсации взносы на травматизм? Читать далее...

Каким документом оформить согласие работника стать наставником Работодатель не обязан издавать приказ о поручении работнику наставничества. Согласие сотрудника на эту допработу можно оформить разными способами. Читать далее...

Безрезультатную командировку тоже нужно оплатить Даже если сотрудник вернулся из командировки, так и не выполнив порученное ему служебное задание, работодатель все равно обязан оплатить период командировки и компенсировать командировочные расходы работника. Читать далее...

НОВЫЙ ВЕБИНАР 24 июня 2025 г. 10:30–12:30 Евгения Филимонова главный редактор журнала «Главная книга» Налоговые ловушки безвозмездных сделок Зарегистрироваться

ПОЛЕЗНОЕ • Какой код ОКТМО указывать в ЕНП-уведомлении по НДФЛ с РК и ПН • Может ли главбух быть председателем инвентаризационной комиссии • Согласие на обработку персональных данных — 2025: понятие, форма, образец

Будьте с нами в социальных сетях! О журнале • Подписаться • Пробный доступ Вы получили это письмо, так как подписаны на рассылку от издательства «Главная книга». Чтобы отписаться от получения важных бухгалтерских новостей, перейдите по ссылке. Проблемы с отображением письма? Посмотрите веб-версию. Есть пожелания или замечания? Свяжитесь с нами.