Инструкция: как оформить перевод на другую работу внутри компании или на сторону

Здравствуйте, коллега! Внутри одной организации сотрудника можно перевести на другую работу, в другое структурное подразделение и/или в другую местность. Также в последние годы стал возможен временный перевод работника к другому работодателю. Как оформить каждый из таких переводов, Вам расскажет новый спецвыпуск Главной книги «Оформляем разные виды переводов на другую работу». Из спецвыпуска Вы узнаете: - на какой срок возможен временный перевод сотрудника на другую работу; - можно ли переводимому на другую работу сотруднику установить испытательный срок; - какими документами оформляются разные виды переводов; - когда о переводе работника необходимо сообщить в СФР; - в каких случаях сотрудник может временно перейти к другому работодателю, а также об оформительских и отчетных особенностях такого перехода. Полный текст спецвыпуска доступен только  платным подписчикам журнала "Главная книга". Но сегодня мы открываем для Вас бесплатный доступ, надо всего лишь перейти по ссылке ниже и активировать его. Кроме того, Вы сможете свободно читать статьи из свежих номеров журнала "Главная книга", а также пользоваться всеми закрытыми сервисами на сайте: проверять свои расчеты в  калькуляторах, находить ответы на свои вопросы в типовых ситуациях,  скачивать нужные формы для работы. Успейте воспользоваться сервисами для подписчиков бесплатно! Для начала авторизуйтесь на сайте (в правом верхнем углу введите свой email и пароль).  Если Вы забыли пароль, то всегда можете создать новый через функцию "Восстановить". АКТИВИРОВАТЬ ДОСТУП

P. S. Чтобы следующее письмо не попало в спам, добавьте subscribers@subscribers.glavkniga.ru в адресную книгу. Издательство «Главная книга» (495) 781-38-02/03 | glavkniga.ru

Вы получили эту рассылку, потому что зарегистрировались на сайте издательства «Главная книга». Нам будет жаль, но при желании вы можете отписаться от рассылки на сайте