Договор о полной материальной ответственности не работает. Почему?

Здравствуйте, уважаемый читатель! Работники, с которыми заключены договоры о полной индивидуальной или коллективной материальной ответственности, должны возмещать работодателю причиненный ущерб в полном объеме. Однако, как показывает практика, не всегда получится привлечь работника к ответу по полной.  Разобраться во всех нюансах этой темы Вам поможет статья из  журнала "Главная книга": Когда договор о полной материальной ответственности не работает Вам могут быть полезны и другие статьи по  кадровой теме: Увольнение за прогул: разбираемся с причинами отсутствия на работе Неотгулянный отпуск: компенсируем при увольнении Ни от кого не зависящий простой: оформляем, оплачиваем, учитываем Полный текст материалов доступен только  платным подписчикам журнала "Главная книга". Но сегодня мы открываем для Вас бесплатный доступ, надо всего лишь перейти по ссылке ниже и активировать его. И целых 5 дней Вы сможете свободно читать свежие номера и полный архив журнала "Главная книга", а также пользоваться всеми закрытыми сервисами на сайте, а это и семинары, и калькуляторы, и спецвыпуски. Не забудьте авторизоваться на сайте (в правом верхнем углу введите свой email и пароль).  Если Вы забыли пароль, то всегда можете создать новый через функцию "Восстановить". АКТИВИРОВАТЬ ДОСТУП

P. S. Чтобы следующее письмо не попало в спам, добавьте subscribers@subscribers.glavkniga.ru в адресную книгу. Издательство «Главная книга» (495) 781-38-02/03 | glavkniga.ru

Вы получили эту рассылку, потому что зарегистрировались на сайте издательства «Главная книга». Нам будет жаль, но при желании вы можете отписаться от рассылки на сайте