Подробная инструкция о переходе на электронные трудовые книжки

Здравствуйте, коллега! Трудовая книжка! Сколько было споров вокруг нее! Одни считали, что этот документ давно устарел, и предлагали его отменить. Другие, наоборот, выступали за продолжение ведения книжки и именно на бумаге. Ведь в ней отражен весь трудовой путь человека от первого трудоустройства до пенсии. Точку в спорах поставило Правительство РФ: трудовой книжке быть, но... в электронном виде. Представляем Вашему вниманию краткую инструкцию по переходу на электронные трудовые книжки. 1. Проверьте, надо ли вносить изменения в связи с введением ЭТК в ваши внутренние документы – ПВТР, должностные инструкции и т.п.   Если изменения нужны, внесите их до 31.12.2020. 2. Получите от работников заявления с выбором формы трудовой книжки. По закону работники должны сдать их до 31.12.2020, но вы обязаны принимать их и после этой даты.  3. Выдайте сотруднику бумажную трудовую книжку с записью с записью о переходе на ЭТК в день получения соответствующего заявления. Трудовые книжки остальных работников ведите как обычно.  4. С 01.01.2021, если при приеме на работу человек предъявил вам СТД-Р, бумажную трудовую книжку у него не требуйте. Сотруднику без трудового стажа с нового года бумажную трудовую не оформляйте – ведите на него только ЭТК.  Активируйте бесплатный доступ на нашем сайте и узнайте еще больше подробностей о переходе на ЭТК с примерами заполнения необходимых документов, включая СЗВ-ТД и СТД-Р,  в семинаре А. Дыбова «Электронные трудовые книжки: все, что нужно знать». АКТИВИРОВАТЬ БЕСПЛАТНЫЙ ДОСТУП

P. S. Чтобы следующее письмо не попало в спам, добавьте subscribers@subscribers.glavkniga.ru в адресную книгу. Издательство «Главная книга» (495) 781-38-02/03 | glavkniga.ru